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Über Childcare by Aupair

Darf ich mich vorstellen: Ich bin die Gründerin und Eigentümerin der Arbeitsvermittlungsagentur „ Childcare by Aupair“. Mein Name ist Schreiber Nataliya, ich bin 37 Jahre alt, gebürtige Ukrainerin und in Russland aufgewachsen. Im Jahr 2003 kam ich als Aupair nach Deutschland. Die Lebenserfahrung, die ich während diesem Jahr gesammelt habe, will ich keine Minute missen. Anschließend machte ich ein zusätzliches Jahr als Aupair in Österreich. Im Jahr 2005 heiratete ich, begann meine Ausbildung, studierte an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, arbeitete und mache meine Karriere. Im Jahr 2016 kam meine erste Tochter zur Welt, drei Jahre später wurde ich zum zweiten Mal Mama.

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Service

Aupair Versicherung
Für die Beschäftigung einer Aupair-Kraft ist auch eine Anmeldung zur gesetzlichen Sozialversicherung erforderlich (ASVG). Die volle freie Station und die Verpflegung sowie die Beträge, welche die Gastgeberfamilie für den privaten Krankenversicherungsschutz der Aupair-Kraft sowie für deren Teilnahme an Sprachkursen und kulturellen Veranstaltungen aufwendet, werden jedoch – gemäß einer Sonderreglung im ASVG – nicht zum Entgelt gerechnet und sind somit beitragsfrei. Bei einer Beschäftigung der Aupair-Kraft bis zur Geringfügigkeitsgrenze genügt die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung bei der Gebietskrankenkasse. Eine private Unfallversicherung ist kein Ersatz für die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Die Aupair kann durch Selbstversicherung bei Österreichische Gesundheitskasse krankenversichert sein. Dieses Angebot kostet € 67,18 (Wert 2021) pro Monat. Eine weitere Möglichkeit ist die private Versicherung. Die Versicherung Care Concept wird von den österreichischen Behörden akzeptiert. Anbei ist der Link dafür: https://www.care-concept.de/oesterreichversicherung.php Der monatlichen Betrag für diese private Krankenversicherung beträgt zwischen € 51,00 und € 56,00 (je nach Vertrag).
Lohnabrechnungsbüro
Für die Beschäftigung von Aupair-Kräften gilt das Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz, das u.a. arbeitsrechtliche Ansprüche wie Urlaub oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall regelt. Aupair-Kräfte haben Anspruch auf 15 Monatsentgelte im Jahr (Urlaubssonderzahlung: zwei Monatsentgelte; Weihnachtssonderzahlung: ein Monatsentgelt). Bei kürzeren Beschäftigungsverhältnissen muss der Sonderzahlungsanspruch anteilsmäßig ausbezahlt werden Anzuwenden ist auch das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz: die Gastgeberin/der Gastgeber hat für die Aupair-Kraft Beiträge die Mitarbeitervorsorgekasse zu zahlen. Bei einer Beschäftigung der Aupair-Kraft unter der Geringfügigkeitsgrenze (der Wert im Jahr 2021 beträgt € 475,86 ) genügt die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung bei der Österreichischen Gesundheitskasse. Eine private Unfallversicherung ist kein Ersatz für die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Näheres dazu erfahren Sie bei der Österreichischen Gesundheitskasse. Eine Krankenversicherung kann für die Aupair-Kraft bei einer privaten Versicherungsanstalt abgeschlossen werden. Eine im Ausland abgeschlossene Krankenversicherung ist nur dann ausreichend, wenn diese auch in Österreich leistungspflichtig ist. Die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Aupair-Kraft eine genaue mit Datum versehene Abrechnung über die geleisteten Arbeitsstunden, das Entgelt und die Abzüge bei der Entgeltauszahlung zu übergeben. Es klingt nach viel. Keine Sorgen! Wir lassen Sie auch hier nicht alleine. Unser verlässlicher Geschäftspartner übernimmt die monatlichen Lohnabrechnung Ihrer Aupair schon für € , im Monat. Haben Sie Interessen daran, sprechen Sie uns diesbezüglich an.
Sprachschule
Die Hauptziel des kulturellen Austauschprogramms ist die Verbesserung und Vertiefung bereits vorhandener Sprachkenntnisse. Das bedeutet, dass ein Aupair schon ein bestimmtes Niveau der Sprache besitzen muss. Der Nachweis dafür ist eine der Voraussetzungen für das Aupair. Liebes Aupair, solltest du noch keine Kenntnisse der deutschen Sprache besitzen und du weißt nicht, wie du damit loslegst? Rede mit uns darüber! Wir beraten dich gerne. Gemeinsam mit dir suchen wir für dich die optimale Variante – von online Kurs bis zum 1 zu 1 Unterricht – es gibt so viele Möglichkeiten. Wir haben Erfahrung und Kooperationspartner.
Vorbereitungsunterlagen
Zu unserem Service gehört auch das Vorbereitungsprogramm. Dieses wurde mit der Absicht die Teilnehmer des Aupair´s Programm zu unterstützen entwickelt, um einen möglichst reibungslosen Start in ein gemeinsames Leben zu ermöglichen. Das Coaching gliedert sich in zwei Teile: für das Aupairs und für die Gastfamilien. Die Unterlagen des Vorbereitungsprogramms sind für unseren Kunden selbstverständlich kostenfrei. Beispiele der Themenbereiche des Gastfamilien Coaching: Erklärung von Sinn und Zweck des Aupairs Integration in die Familie Tipps für die Eingewöhnungsphase Mögliche Probleme und deren Lösungen Die umfassenden Informationen betreffen folgende Themen (Aupair Coaching): Sicherheit der Kinder im Haus und draußen Gesundes Essen und Lebensmittelhygiene Kindesentwicklung und altersgerechte Aktivitäten Tipps um eine Beziehung zur Gastfamilie aufzubauen Sicherheit bei der Fürsorge von Babys und Kleinkindern Schwieriges Verhalten bewältigen und Förderung von positivem Verhalten Über Österreich und die Kultur des Landes

Popular questions

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Why do you need an au pair?

An au pair has many advantages: Cost efficiency, linguistic advantages, Trust and a clear conscience, flexible and personally adapted childcare, cultural enrichment, a conciliatory balance between work and private life, a new alternative in terms of your childcare.

What does Au pair year bring for the future?

As an au pair you get the unique chance to develop personally (everything from personal responsibility to decision-making is included), Immerse yourself in a new culture (during the stay with the host family, an au pair gets to know everything up close - from how to celebrate Christmas and Easter to what is traditionally cooked for lunch), to make many new acquaintances from all over the world, Improve foreign language skills (from the daily use of the foreign language in the host family to an official language course - you will notice how the level of your language skills improves from month to month) and of course travel (from excursions in the area to vacation with the family - adventure is waiting for you).

What are the daily tasks of an au pair?

The daily tasks of an au pair are very different. They depend entirely on the nature and lifestyle of the family that the au pair has taken in. The main task of an au pair is to support the host family in looking after the children. The everyday life of an au pair generally includes: to supervise the younger children and to accompany them on their way to kindergarten or school or to certain events, to go for a walk or to play with them; to do light housework, that is, to help keep the apartment clean and tidy and to wash and iron the laundry; prepare breakfast and simple meals; to look after the house or apartment and to look after the pets. The tasks of an au pair do not include the care of the sick and the elderly (looking after family members in need of care).

How many hours does an au pair work?

Aupair has at least one day off per week and a total of 5 weeks of paid vacation per year. The working time is approx. 20 hours per week. The au pair's flexibility is often very much appreciated by the families.

How long does a mediation take?

The duration of the placement of the au pair depends on which country they come from. If the au pair is required to have a visa, the whole process can take about 2-3 months before she is allowed to enter the family. If entry without a visa is to be possible (certain nationalities do not need a visa), the au pair can get to know the host family personally in 3-4 weeks.

Austria 14:40

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